Consulenti [B2B & B2C] Agenti Commerciali - Efficentamento Energetico

PHOENIX INNOVATION BUILDING commercializza direttamente e/o indirettamente soluzioni per la generazione ecologica di energia ed efficentamento energetico tra cui ‘’impianti fotovoltaici, solari termici, di ventilazione (pompe di calore, climatizzazione, caldaie, stufe e pellet..) e servizi correlati (nolo operativo, ed altri associati)’’

in fase di ampliamento e sviluppo della propria rete commerciale diretta ed indiretta,

nelle città e provincie delle diverse regioni italiane,

ricerca e seleziona CONSULENTI | AGENTI COMMERCIALI

dedicati ad i canali/targets di clientela prospect e/o effettiva dei segmenti Consumer (B2C) & Corporate [B2B] nelle città e provincie delle diverse regioni italiane.

Riportando all’Area Manager (ove presente), Direttore Commerciale, ed aderendo alle direttive aziendali, la figura del CONSULENTE | AGENTE COMMERCIALE  s’integra nell’organico di PHOENIX INNOVATION BUILDING con le funzioni principali di ampliamento e gestione del portafoglio clienti proprio: interfaccia tra la clientela aziendale (prospect ed effettiva) e l’organizzazione societaria sia in fase di attivazione dei flussi commerciali & marketing e sia ad integrazione a completamento degli stessi, contribuendo alle attività caratteristiche ed inclusive della gestione clienti, per i segmenti Consumer [B2C] e Corporate [B2B: SME (micro-imprese, PMI) ed MGI]:

• presentazione e descrizione tecnico-commerciale con finalità di promozione commerciale e vendita (inclusa fase negoziale) dei prodotti e services prevalentemente riconducibili all’ususal core-business, e figuranti nei cataloghi aziendali cartacei e/o digitali, siti web e vetrine digitali (es. in social network] come destinati ad i targets di clientela aziendale d’entrambi i segmenti (B2C & B2B)
• supporto ed assistenza della clientela e gestioni relative in ambito commerciale & marketing, ed in parte amministrativo-fiscale – permanendo delle società terze interessate la competenza tecnico-specialistica in fase di installazione degli impianti, certificazione degli stessi, manutenzione ed assistenza relativa.

Attività full-time con operatività 5 o 6 giorni settimanali negli orari diurni, con piena autonomia nella programmazione delle attività nella propria agenda.

Per la posizione di consulenti | agenti commerciali l’inquadramento previsto con posizione enasarco e contratto d’agenzia in prospettiva stabilizzazione [periodo iniziale del rapporto eventualmente è regolato come procacciatore d’affari], con assegnazione di zone geografiche nelle città e provincie delle diverse regioni italiane (senza esclusività territoriale), è con riconoscimento del portfolio clienti [B2B & B2C] acquisito dallo stesso Consulente | Agente commerciale. In ottica meritocratica, le linee generiche d’offerta complessiva delineata includono:

• provvigioni di vendita di livello medio•alto, crescente ‘’per scaglioni’’ di fatturato mensile (incassato)
• premialità di importante e significativo valore, insite ad il piano incentive inclusivo di benefit e premi proporzionati ad il fatturato mensile e periodale

Nel rispetto dell’autonomia delle parti nel determinare le condizioni contrattuali e specifiche pattuizioni, si considera l’offerta ‘’personalizzata’’ anche in funzione del complessivo profile..

Il duplice orientamento di sviluppo, in ottica meritocratica, caratterizza le prospettive di carriera & crescita professionale.

Inizialmente è prevista formazione aziendale commerciale specifica del catalogo dei prodotti e servizi commercializzati dalla società, completando il periodo con training on the job, ed eventuale affiancamento da parte dell’Area Manager ove presente..

FORMAZIONE iniziale e costante, prevalentemente di tipo commerciale e del settore afferente  ‘’impianti fotovoltaici, solari termici, di ventilazione (ed altri assimilabili) e services correlati (nolo operativo, ed altri associati)’’ commercializzati direttamente e/o indirettamente dalla stessa società e prevalentemente riconducibili alle aree di specializzazione della stessa (società), destinati ad i targets di clientela aziendale d’entrambi i segmenti (B2C & B2B), per cui sono previsti aggiornamenti con partecipazione a periodici incontri in modalità FaD sincrona e videocall e/o ‘’in presenza’’ con finalità d’integrazione, approfondimento ed aggiornamenti relativi alla suite di prodotti e/o services caratteristici dell’usual core-business, ed eventuali affiancamenti da parte del management..

Linea interna di assistenza dedicata per la rete commerciale, a supporto delle attività prevalenti di tipo commerciale.

REQUISITI, ESPERIENZE & BACKGROUD: [REQUIREMENTS nel testo integrale JP pubblicato su website di RECRUITER HR PR O.De Giorgi]

• formazione in area commerciale [preferibilmente con attestati di frequenza corsi]
• patente B (di guida)anche se non è requisito necessario disporre di autovettura

[cfr REQ.OGG.] La qualifica della posizione di agenti e rappresentanti di commercio è accordata ad esito positivo dell’esame abilitante seguente alla partecipazione al relativo corso professionalizzante, a cui si accede con diploma maturità superiore (qualsiasi indirizzo) e/o scuola media inferiore.

ESPERIENZE LAVORATIVE | PROFESSIONALI | IMPRENDITORIALI: si considerano profili senior e junior con n.1/2 anni d’esperienze pregresse in ruoli, funzioni ed attività in area commerciale,  maturate in qualsiasi settore, in posizioni similari di Consulente | Agente commerciale B2B e/o B2C – in grado di svolgere le attività con tutte le modalità operative (escluso e-commerce)

ü  COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI: basilare knowhow relativo alle aree commerciale (& marketing), comprensione di offerte commerciali e relativi documenti amministrativo-fiscali

ü  competenze trasversali soft skills:

ü  COMPETENZE INFORMATICHE e DIGITAL SOFT SKILLS:

[approfondimenti REQUIREMENTS: visionar testo integrale JP pubblicato su website di RECRUITER HR PR O.De Giorgi]

PER CANDIDARSI: all. doc. presentazione profile  CV con autorizzazione alla gestione dei propri dati personali curriculari con rif. ad il d.lgs n°196/’03 (s.m.i.) e Reg.UE n° 679/2016 (GDPR=RGPD).

Il presente annuncio di ricerca di personale è inteso rivolto a persone di tutte le nazionalità, senza discriminazione di genere e/o d’età [generici rimandi rif. d.lgs n° 903/’77, d.lgs n°2015 e 2016 del 2003).